No hace entrar a un hombre al edificio solo porque es de color, pero recibira una leccion que no olvidara
No obstante la humanidad haya evolucionado a nivel tecnologico y cientifico, todavia hoy a menudo nos basamos sobre prejuicios y estereotipos que no nos hacen honor. Por esto continuamos a sentir demasiado a menudo en los noticieros, historias de razismo donde personas de color son injustamente y sin una motivacion logica, etiquetadas como "criminales". Propio recientemente ha sido el turno del pobre D'Arreion Toles, un joven trabajador que como cada dia despues del trabajo, estaba volviendo al edificio de St. Louis donde se encuentra su departamente de lujo. Esto ha puesto "nervioso" y "preocupado" a una joven que vive en su mismo edificio que se hizo protagonista de una escena a los limites de la realidad.
D'Arreion Nuriyah Toles/Facebook
Esta historia increible llega de los Estados Unidos e involucra un joven chico de color de nombre D'Arreion Toles y una joven que ha tenido comportamientos razistas frente a èl. La mujer de hecho ha buscado de impedir al joven de entar en el edificio donde se encuentra su departamento de lujo, en St. Louis en Missouri, porque se sentia insegura y moesta junto a èl.
La joven de hecho no creia en el hecho que D'Arreion viviera en aquel exclusivo distrito porque era de color y por ese motivo ha probado muchas veces en bloquear la entrada del porton con el brazo del joven.
D'Arreion Nuriyah Toles/Facebook
Como se puede ver en el video, D'Arreion ha sido bloqueado por el brazo y de la pregunta de parte de la joven que le ha hecho mas de una vez como su nombre, numero del departamento y de mostrarle las llaves de la casa. La escena ha ido adelante hasta cuando el joven no logro liberare del "control" y entrar en el edificio, dejando a la joven perpleja que ha continuado a seguirlo en el ascensor y en el corredor, hasta cuando no ha entrado en el departamento donde vive regularmente.
D'Arreion Nuriyah Toles/Facebook
Que sentido tiene el progreso, si todavia hoy muchas personas continuan a tener pensamientos y comportamientos retrogrados debido a pensamientos y creencias estereotipadas?
El joven ha logrado a grabar un video que ha publicado sobre su pagina de Facebook y que ha hecho el giro de la web, recogiendo millones de visualizaciones y miles de comentarios en apoyo suyo. La misma cosa no vale para la joven: en poco tiempo ha sido descubierta su identidad y sus jefes de trabajo han decidido despedirla porque su empresa tiene contactos directos con el publico y no podian admitir comportamientos discriminatorios. Esperamos que le sirva de leccion!
